Covid Costa Rica

En Navégalo estamos comprometidos con informar a la población con respecto al Covid-19 por lo que centralizamos la información relevante y de última hora tomada de los medios oficiales, en un sólo sitio web.

Navégalo Covid-19

Empresas

 

¿Cómo pueden las empresas ayudar a combatir el Covid-19?

Como administradores de Centros de Trabajo, podemos hacer acciones puntuales para apoyar a la sociedad a través de la situación:

  • Garantizar que se divulgue la información oficial a todo el personal de la empresa y clientes que utilicen sus servicios.
  • Implementar y vigilar el cumplimiento de las acciones de prevención y contención del Coronavirus (COVID-19) en la empresa.
  • Informar a los empleados sobre los protocolos de lavado de manos, estornudo y tos, no tocarse la cara y otras formas de saludar. 
  • Reportar oportunamente la información requerida por las autoridades de salud con base en las directrices oficiales emitidas por el Ministerio de Salud.
  • Valorar cuales son los puestos que pueden realizarse en la modalidad de teletrabajo, con la finalidad de suscribir contratos, adendas de teletrabajo, siguiendo la normativa establecida por la institución, así como la aplicación de la Directriz 073-S- MTSS. Deberá tomarse en cuenta la continuidad de los servicios.
  • Deberá establecer roles/horarios en los comedores de la institución, con la finalidad de mantener el aforo al 50%. 
  • Proveer a sus funcionarios estaciones para lavado de manos (en la medida de las posibilidades), dispensadores de alcohol en gel, solución alcohólica antiséptica para uso tanto del personal como de los visitantes. Es importante aclarar que debe ir al médico solo si cumple con los criterios de posible riesgo.
  • Suspender en la medida de las posibilidades reuniones presenciales, apoyándose en el uso de tecnologías de información tales como: Videoconferencias, uso de aplicaciones, etc.
  • Evitar realizar viajes y giras a nivel nacional o fuera del país. Si el viaje es indispensable, tomar las medidas higiénicas necesarias. A su regreso al país deberá estar en aislamiento domiciliar hasta por 14 días naturales.
  • Todo centro de trabajo deberá implementar el respectivo plan de gestión de Riesgo y Salud Ocupacional.
  • En el caso de que se tenga información que un funcionario ha estado enfermo con manifestaciones que cumplan con la definición de caso y asista al centro de trabajo, la jefatura deberá enviar al funcionario a valoración médica para que sea el médico quien defina la conducta a seguir.

*Información con base en los Lineamientos generales para propietarios y administradores de Centros de Trabajo por Coronavirus (COVID-19) del Ministerio de Salud, versión 20 de marzo de 2020.

¿Cómo implementar este plan de acciones?

  • Identificar un coordinador y/o grupo de trabajo que defina roles y responsabilidades de cada persona durante el proceso de preparación y respuesta para la atención de esta alerta por COVID-19.
  • Considerar el Teletrabajo como una medida para los empleados en condición de vulnerabilidad.
  • Identificar y caracterizar grupos de interés sobre todo aquellos con necesidades especiales, incorporar los requerimientos de estas personas en la empresa e implementar acciones de respuesta.
  • Garantizar las prácticas saludables difundidas por el Ministerio de Salud en la empresa bajo su responsabilidad. 
  • Garantizar mantener insumos para la limpieza general e higiene personal como jabón, toallas de papel, desinfectantes, entre otros.
  • Facilitar al personal de la empresa el acceso a los servicios de salud si presentan síntomas sospechosos de Coronavirus (COVID-19).

* Información con base en los Lineamientos generales para propietarios y administradores de Centros de Trabajo por Coronavirus (COVID-19) del Ministerio de Salud, versión 20 de marzo de 2020.

¿Cómo divulgar a los colaboradores las medidas de la empresa?

  • Preparar o difundir mensajes, sustentados en la información oficial que divulgue el Ministerio de Salud, adaptados al perfil de cada grupo de interés, para comunicar el avance del COVID-19.
  • Anticipar el miedo y la ansiedad que se pueda generar en los diferentes grupos de interés de la empresa, contrarrestando esto con la información oficial brindada por el Ministerio de Salud.
  • Informarse diariamente sobre el estado de la situación de este nuevo virus en Costa Rica, consultando la información oficial disponible en la página web de Ministerio de Salud.
  • Darle seguimiento al cumplimiento del plan, valorar el desempeño del grupo de trabajo integrado para este fin e informar a todo el personal sobre el estado de la situación de este nuevo virus.
  • Colocar en lugares visibles de la empresa los afiches “Cómo lavarse las manos con agua y jabón” y “Forma correcta de toser y estornudar”.
  • Realizar acciones informativas y educativas con el personal de la empresa, usuarios, y/o proveedores, tendientes a la incorporación de prácticas saludables.

*Información con base en los Lineamientos generales para propietarios y administradores de Centros de Trabajo por Coronavirus (COVID-19) del Ministerio de Salud, versión 20 de marzo de 2020.

¿Cuáles son las medidas de control?

  • Velar porque el personal de la empresa cumpla con las responsabilidades asignadas.
  • Identificar e indicarles a los miembros del personal y a los proveedores de la empresa que presenten síntomas de “gripe” o “resfrío” que deben asistir a un servicio de salud y evitar el estar en contacto son personas como compañeros y clientes.
  • Si las personas que están “resfriadas” refieren que han estado en contacto con personas que fueron diagnosticadas como casos sospechosos, probables o confirmados de Coronavirus (COVID-19) o que 14 días antes visitaron áreas de riesgo de transmisión de este virus, según la lista oficial de países con casos autóctonos de enfermedad COVID-19, debe indicar que acuda al centro médico público más cercano para valoración médica respectiva o llamar al 911.
  • Personas que presenten síntomas relacionados con esta enfermedad (dolor de cuerpo o fatiga, fiebre y tos) no deberán permanecer en los centros de trabajo.
  • Reportar al Área Rectora de Salud más cercana, durante el tiempo que se mantenga esta alerta sanitaria: trabajadores, que tengan síntomas respiratorios (sensación febril, tos, dificultad respiratoria, entre otros) y que además hayan visitado áreas de riesgo y/o ausentismo del personal por “gripe” o “resfrío”.

*Información con base en los Lineamientos generales para propietarios y administradores de Centros de Trabajo por Coronavirus (COVID-19) del Ministerio de Salud, versión 20 de marzo de 2020.

¿Cuáles son las medidas de limpieza en las instalaciones?

  • Disponer en todos los baños de: papel higiénico, jabón para manos y papel toalla
  • Desechable o secadora eléctrica de manos.
  • La limpieza y desinfección deberá realizarse, con jabón regular o detergente y un desinfectante regular al menos dos veces al día, todas las perillas de las puertas, manillas, inodoros e instrumentos y equipos de trabajo de la empresa (teléfonos, teclados, mouse, materiales y cualquier superficie con la que se tenga contacto permanente).
  • Mantener los lugares de trabajo ventilados, sin crear corrientes bruscas de aire.
  • Asegúrese de que los productos de limpieza estén disponibles en las instalaciones, incluyendo limpiador doméstico y desinfectante.
  • Limpiar y desinfectar los objetos y las superficies, utilizando los productos y materiales antes recomendados.
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